合伙创业，谈好这七点，合伙股东不吵架
研有设计
2025-04-20 15:18:14
不懂就问有问必答
[一R]总投资额
无论是几百还是几千，都要明确每个人的投资金额和对应的股权比例。明确投资额和股权比例，是确保公平的基础
[二R]角色与权限
明确每位合伙人的职责范围，例如一个负责运营，另一个负责招商。各司其职，避免因职责不清产生冲突
[三R]分红机制
确定何时开始分红、分红比例、留存利润等，避免后期因为利益分配不均而发生矛盾
[四R]薪水制度
明确合伙人的薪水标准、何时发放及调整机制，确保每个人的付出得到公平回报
[五R]新股东加入
如需引入新股东，提前商定条件，如股份稀释比例及新股东的权限，避免打破原有平衡
[六R]股价与退出机制
提前确定股价和退出程序，明确是否需要优先卖给现有股东，防止因股份转让产生争议
[七R]决策机制
重大决策时的讨论流程、投票机制，以及如果出现分歧如何解决，都需提前明确，避免出现决策僵局
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