员工入股五个条款、五个协议
研有设计
2025-04-18 18:04:15
不懂就问有问必答
[打卡R]五个条款：
[一R]明确股份性质
员工股份的性质是在职分红股，只有分红权，不具有表决权、继承权等
[二R]明确入股期限
员工入股的期限是2年或3年，如果没有期限，员工会认为股份是永久的，容易造成工作懈怠
[三R]加入考核指标
员工分红与考核指标必须挂钩，分红多少取决于绩效考核评分
[四R]制定动态调整机制
制定股权动态调整机制，如果员工绩效不达标，股份是可以调整或收回的
[五R]员工入股股金
要告诉员工交的钱是否能退、什么时候退，及交的钱是否能变成投资款购买公司的注册
[打卡R]五个协议：
《合伙人协议》
《投票委托协议》
《一致行动人协议》
《股东进入退出协议》
《员工入股协议》
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