对于“五天四夜”，已经没那么严格要求了。
这项规定调整的消息，如同春风般拂过基层干部的心田。今年下发的文件明确表示，驻村工作不再强制要求“五天四夜”的住宿安排，可以根据实际情况灵活处理，不必拘泥于村委会住宿。这说明上级领导对基层工作的理解更加深入，也更贴近实际。我们的想法和诉求，并没有被忽视。
既然驻村工作并非徒具形式，那么为何上级部门仍然强调驻村的重要性呢？显然，这并非源于资源的浪费。同样，取消部分村干部职务的决定，也绝非是出于某种挥霍资源的冲动。
领导的决策，自有其深谋远虑之处，并非我们普通基层人员所能完全理解。正因为如此，我们才无法成为领导。领导阶层毕竟只是少数，能够在众多竞争者中脱颖而出，必然具备非凡的能力和远见卓识。他们的决策，虽然未必能满足所有人的需求，但至少能适用于绝大部分情况，达到八成以上的适用率。
对此，大家怎么看呢？
