> 当有些老板还在想着怎么用机器人来降低用工成本时，崔培军却称机器是用来服务工人的，并承诺绝不会辞退任何一个员工，这种大格局，一定会使河南矿业的路越走越远！ 瞧瞧人家崔老板这思路，真叫一个清奇！别人家上机器人，脑袋里噼里啪啦打的算盘，多半是“这下能省多少人工钱”、“裁掉多少岗位能降本增效”。嘿，这老崔倒好，路子完全反着来！上千个机器人呼啦啦进场，人家拍着胸脯说了：这些铁疙瘩兄弟，是来给咱工人老大哥“端茶倒水”的！ 啥意思？直白点说，就是脏活、累活、要命的活，往后统统甩给机器人去扛！工人们呢？往后挪挪，坐办公室吹空调都行！盯着电脑屏幕，戳戳手机按钮，指挥这些钢铁小弟冲锋陷阵。以前下井一身黑，汗珠子摔八瓣，危险系数还贼高？现在？动动手指头的事儿！这哪是抢饭碗？这分明是给工人兄弟送“金饭碗”——更安全、更体面、更轻松的金饭碗！ 老崔这话放出来，听着就提气！为啥？他戳破了一层窗户纸：科技这玩意儿，到底是拿来“砸人饭碗”，还是“给人当拐杖”？很多老板，眼睛光盯着“降成本”仨字，恨不能把人都换成机器。可老崔想的是“人”，是那些跟着他打拼的兄弟。机器再能干，那也是工具，得围着人转，替人分忧解难。他承诺“一个都不裁”，这底气，这担当，在当下这环境里，简直就是一股清流！ 想想也明白，工人心里踏实了，那干劲儿能一样吗？不用整天提心吊胆怕被机器人顶了岗，反而知道老板花大价钱弄来的机器人，是给自己当“替身”、当“保镖”的。这工作环境舒服了，安全有保障了，心里那叫一个暖！归属感、忠诚度蹭蹭往上涨。大伙儿拧成一股绳，劲儿往一处使，这企业能没后劲？路能不走宽？这叫啥？这叫用“人心”换“核心生产力”！比那些光会算计仨瓜俩枣、玩命压成本的老板，高明得不是一星半点！ 老崔这招，也给所有老板提了个醒儿：搞技术升级，别光盯着冷冰冰的机器和报表。工人兄弟的心，才是企业最值钱的“矿”！你把员工当负担，想方设法用机器撵走？人心散了，队伍不好带，再好的机器也玩不转。你把员工当宝贝，用科技实实在在为他们减负、撑腰？人心聚了，队伍嗷嗷叫，企业这艘大船，风浪再大也能开得稳稳当当！河南矿业这步棋，走得硬气，走得聪明，咱就等着瞧好吧！
