都说煤矿工资高煤矿工资高吗 30年工龄的老矿工来作答。 首先，工资的高低属于相对概念，难以用某个具体标准衡量，较为可取的对比方式应当是与当地公职人员尤其是教师队伍的工资作比较，毕竟教师队伍通常在当地公职人员中占半数，颇具普遍性。我觉得高于教师队伍的收入（应收，并非指到手收入，也就是年总收入除以12）就算比较不错了，超出教师收入1.5倍以上应当可算作高收入，不然就不算。 其次，高低标准确定之后，就便于比较了。普通井下作业矿工的工资，由于井下条件存在差异，收入差别也比较大，总体而言北方矿井的工资较高，南方矿井的工资较低。以我所在的南方煤矿为例，普通矿工在每月出勤满24天的情况下，每月到手8000元左右属于比较中等的水平，带班班长、工队长会比这个略高一些。而北方矿井，据说普通矿工每月的收入是这个数字的2倍左右，也就是1.5万左右，不知北方的兄弟们是否认可这个数字？ 第三，在同一座矿井，各个岗位人员的工资收入差距很大。收入比较高的当然首推矿领导、技术骨干主管了，这类群体普遍实行年薪制，收入从几十万到上百万不等，尤其在民营煤矿，这个数字确实难以确定，还是以南方矿井为例吧，说一个比较中等的数字，矿领导平均到手年薪35万，北方矿井至少50万吧。 第四，矿山从事后勤管理工作的工资其实并不高，特别是普通的后勤岗位，比如矿灯房、配电房、风机房之类的岗位，工资就和工厂打螺丝的差不多，每月只有几千元。 第五，总体来讲，煤矿矿工的工资并不高，而且都是实实在在的辛苦钱，还带有一定风险；高工资的是矿领导、工头。不过在矿山生活成本较低，房租、水电甚至燃料等开销，多数矿山要么不需要，要么只需少量支出，同样的工资，在城里务工比在矿山务工要多很多开支，这也是很多矿工选择在矿山就业的原因。 以上只是我个人的看法，并无任何统计数据支撑，欢迎各地的朋友们交流！
