女子请假送小孩去高考被开除这件事 她犯了一个巨大的错误! 北京文化传播公司的员工姜某,2020年7月为陪女儿高考申请事假三天。 她先在微信联系副总未获回复,次日当面请示称获口头批准,却未填书面假单。 公司《员工手册》明确要求请假需提前填单审批,否则按旷工处理。 因连续三天缺勤记录,公司以严重违规为由解除劳动合同。 姜某申请劳动仲裁索赔5.4万元被驳回,法院认定辞退合法。 高院再审强调举证责任在员工,无证据佐证准假即属旷工。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。
北京,一外卖小哥看见一大妈拿走了自己放在电动车上的数据线,遂追赶讨要,遭拒后,用
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用户10xxx59
都口头批准了,最后还是辞退,就这点小事被人家干掉了,很明显你在公司里面的关系不行啊