宜宾屏山的纵火案，给各大企业一个启迪……
以后凡是职工辞职的，工资当场结算，做到人走钱清，不能拖拖拉拉，不能拿走流程当借口！
毕竟工资也不多，特事特办就完事了，不可能一个企业连个职工工资都拿不出来吧？
只有人走了，钱到位了，人家就不可能再来工厂了，也就没有报复的可能性了！
假如文某辞职当天工资就到账，就不可能发生纵火案了！
现在说啥都晚了，还是多总结经验教训吧！
毕竟亡羊补牢，为时不晚！
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用户10xxx96
不要说自己辞职，就是被厂方辞退，当场也拿不到工资，我经历几次这种事，我说辞退就应该当场结工资，她们公司就没有这样的规定，没办法下月拿工资，每次打到卡里都少几百，这群人渣，话该被天杀
用户15xxx74 回复 05-25 09:35
我也被克扣过，下次再遇到，我也这样
乘风破浪
机构大一点，各部门管理制度不完善，没人事管理（人事𠂆长）及时处理！厂里应该备有一二万应急资金，辞职员工，厂方应该咨询一下原因
小森怕怕
好多中间商就=着，吃这点小钱！
用户53xxx85
工资当场结清，收回工牌。离职的人想再进都进不来。可惜有的人就是因小利而吃大亏！
ABC
广东开平高美空调公司也是那个叼样，人走了后也不给工资！
沙漠雄鹰 回复 05-25 09:43
你可以让老板火起来呀
化缘六子
剥皮葱去皮的蒜，大头不算小头算，财务主管觉得自己选根葱就是聪明人了，这下把老板害惨了，也把火烧哥害的不轻
老纳不信佛
当场走就拿到工资不大现实。需考虑离职的人多少、财务是否在上班。不过把该给多少工资，大家算清后签字确认，然后约定付款时间比较实际。