10年后将有近三分之一人口超60岁开发老龄人力资源:依据老年人身体和技能状况,提供合适工作岗位,如教育、咨询、公益服务等。开展老年职业培训,提升其就业能力,实现老有所为,减轻社会养老负担。
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10年后将有近三分之一人口超60岁开发老龄人力资源:依据老年人身体和技能状况,提供合适工作岗位,如教育、咨询、公益服务等。开展老年职业培训,提升其就业能力,实现老有所为,减轻社会养老负担。
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