公司违法辞退我了，该怎么办呢？

问：公司违法辞退我了，该怎么办呢？ 律师解答： 一、根据 2021年1月1日起生效的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。 二、用人单位辞退劳动者的，无论劳动者是否认为合法，都由单位承担解除合法的证明责任。 三、对劳动者来说，也要承担 ：单位解除的证明责任，也就是说劳动者必须有证据证明是单位单方解除了劳动合同。对于劳动者主张的单位违法解除，则由用人单位承担解除合法的证明。 四、劳动者认为单位违法解除的，可以申请劳动仲裁，要么申请恢复劳动关系，继续工作；要么申请单位支付违法解除的2N赔偿金。这两个申请，劳动者只能选择一个。 五、单位违法解除的法律后果与法律规定： 《劳动合同法》 第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。