女职工生育津贴（产假工资）支付的两种方式
趙荣先解决问题
2024-09-24 12:30:41
1）生育津贴通俗来说就是产假工资，女职工的产假工资根据本人生育前正常工资支付，生育津贴低于本人工资的，由单位补足。生育津贴高于本人工资的，单位不得扣除。
2）产假工资是医保（生育保险）发放，并非男方单位或女方单位发放。现在大多数产假工资的发放，也就是支付生育津贴有两种方式，一种是直接给到了生育的女职工，另一种方式是给到女职工所在的单位，再由单位发放给职工本人。
3）人社部与全国妇联进行了沟通，将来推动探索生育津贴（产假工资）更多地直接发放给女职工本人。
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某年某月
请问什么时候执行发放到个人账户，目前在深圳