“中国人假期太多了，应该减少一半！”中国专家宋清辉公开表示，中国人假期太多影响中国经济发展，难道人们休息也有错了？ 最近有专家提出“中国人假期太多，应该减少一半”的说法，这让我想起一个段子：有人觉得鱼在水里游得慢，建议把水抽干让鱼跑快点。这种逻辑听起来荒诞，却和“减少假期促进经济”的观点如出一辙。今天咱们就掰开揉碎了聊聊，假期到底是不是经济发展的绊脚石。 先看看假期的账该怎么算。中国目前全年法定节假日11天，加上周末调休实际能休30天左右。这数字听起来不少，但和国际一比就看出差距了：德国、法国等欧洲国家法定节假日和咱们差不多，但人家带薪年假普遍有20-35天，算下来一年能休小半年。就连被称为“亚洲卷王”的新加坡，法定节假日和咱们一样，但最近还在试水每周四天工作制。 更扎心的是，中国员工带薪年假落实率只有57%，近半数人因为“企业不让休、员工不敢休”放弃休假。说白了，咱们假期总量不占优，质量还打折扣，哪来的“太多”一说？ 再说说假期对经济的影响。专家说假期多影响经济，可现实数据却打了脸。2023年国庆假期，福建一个省就接待游客近4000万人次，旅游收入323.86亿元，同比增长33.2%。春节期间全国旅游收入3758.43亿元，电影票房突破67亿元，这些真金白银的消费，难道是从天上掉下来的？更不用说假期带动的餐饮、零售、交通等行业的连锁反应了。有研究显示，家庭每周工作时间减少1小时，消费就会增加0.4%。反过来看，如果假期减半，大家连出门消费的时间都没有，经济活力从哪儿来？ 还有个关键问题：休息到底是不是生产力？日本劳动厚生省的数据显示，长期加班的人患心脑血管疾病的风险高出40%，过劳死案例逐年上升。世界卫生组织也警告，焦虑和抑郁每年造成全球生产力损失近1万亿美元。 说白了，人不是机器，长期高压工作只会让效率越来越低。谷歌、微软等科技公司早就明白这个道理，他们在办公室设置休息区、鼓励员工定期休假，反而让工作效率提升了20%以上。咱们国内那些推行“996”的企业，表面上延长了工作时间，实际上员工摸鱼划水、健康透支，最后反而拖累了整体效益。 最让人想不通的是，为什么总有人盯着假期不放，却看不见加班的危害？根据调查，83%的国企员工每周工作超过50小时，67%的人加班成常态，52%周末还要返岗。 更离谱的是，84.7%的国企员工五一假期被强制加班，连加班费都拿不到。这种“自愿加班”的畸形文化，才是经济发展的真正隐患。想想看，一个员工长期加班到深夜，第二天浑浑噩噩地工作，能有多少产出？与其琢磨着减少假期，不如好好落实劳动法，让大家能安心休息、高效工作，这才是可持续发展的正道。 最后得说说劳动者权益的事儿。法定节假日是国家给劳动者的福利，是写进《劳动法》的基本权益。减少假期不仅违背法律精神，还会寒了人心。就像黄河治理不能只盯着挖泥沙，得从源头解决水土流失一样，经济发展也不能只盯着工作时长，得从提高效率、保障权益入手。 欧洲国家虽然假期多，但人家通过优化产业结构、提升技术水平，照样保持经济竞争力。咱们与其羡慕人家的高福利，不如先把该休的假休了，把该享的权益落实了，让劳动者有尊严地工作，这才是真正的强国之道。 说白了，假期不是经济的敌人，不合理的工作制度才是。与其纠结假期天数，不如多想想怎么让加班文化退场、让带薪休假落地、让劳动者真正享受到休息的权利。毕竟，一个连休息都要斤斤计较的社会，再高的GDP也换不来真正的幸福感。 信息来源：秦州融媒：专家建议假期减少一半
