我们公司最近出了个大瓜！
有个41岁的女同事，因为家里俩娃，之前老老板心好都没让出过差。老老板在的时候，体谅她孩子小，特批她不用跑外勤。
结果上个月老老板去世，新老板——也就是老总的儿子一上任，二话不说就安排她去北京出差5天。
可能是老老板以前特殊照顾的事、女同事当场就怼了回去：“我大儿子13岁，小的才6岁，家里全靠60多岁的婆婆搭把手，走两天家里不得乱成一锅粥？”
人事主管却直接怼回去：“公司又不是福利院，人人都搞特殊还怎么管？”女同事倔得很，死活不答应。
这下好了，人事直接放狠话要辞退她。女同事喊着要去劳动仲裁，结果人家甩出一记王炸：“你为了接送孩子三天两头迟到早退，仲裁也不占理！”现在这大姐天天在公司哭丧着脸，想走不甘心，留下又被同事指指点点。说实话，职场又不是讲人情的地方，早该知道老板换了天，还拿老黄历办事，这不活该撞铁板嘛！
(来源网络)
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