国际排坛动态韩国排球在即将于10月18日拉开帷幕的2025-2026赛季韩国V联赛前夕，韩国男女职业排球俱乐部正紧锣密鼓地筹备年薪协商工作。值得关注的是，女子俱乐部或将迎来大规模阵容调整。
根据规定，14支男女俱乐部须于下月30日下午6点前向韩国排球联盟(KOVO)完成下赛季球员注册。各俱乐部需提交球员注册申请表，同时对于未续约球员还需附上转会同意书或退役确认书。
各俱乐部将以非自由球员(FA)及非长期合约球员为核心展开年薪谈判，目前各队管理层正在整理相关评估资料。球员薪资将根据2024-2025赛季表现重新核定。
然而今年女子联赛形势尤为严峻。女子俱乐部薪资上限总额为29亿韩元（基本工资20亿+选项条款6亿+胜利奖金3亿），仅为男子俱乐部58.1亿韩元上限的一半。上赛季数据显示，七支女子俱乐部的平均薪资使用率高达91.3%。其中薪资使用率最高的高速公路公社（99.6%）、IBK企业银行（98.4%）和现代建设（98%）已不得不启动强制调整。这几支队伍预计将裁减2至4名球员，这意味着替补球员将面临残酷的淘汰危机。
相较之下，男子俱乐部情况稍显缓和，上赛季平均薪资使用率为67%。不过薪资使用率达86.9%的大韩航空因球员人数众多，据悉已有部分球员计划退役或自愿离队。值得注意的是，各男子俱乐部总监已达成临时协议，拟从2025-2026赛季起五年内，每年削减2亿韩元薪资上限（累计10亿韩元），这意味着未来男子联赛也将面临更严峻的调整压力。
