nature杂志发表了一篇关于中国很多大学老师的困境的文章。 主题思想就是高校老师为了生存下去为了保住自己的那份微薄工资的工作不得不做出不正当的学术行为。 这篇文章是通过调查国内上百所大学的老师和学生后的出来的结论，看来不是nature杂志故意抹黑国内的大学环境。 其实高校的非升即走的政策就是逼着在校老师必须有论文发表，要不然就会辞职，老师们本身有差异，有些适合搞研究有些适合在讲台上讲课，但是学校的规定却是死板一块，一刀切。 老师们为了能够发表论文的确是想尽办法，要么蹭别人的论文，署名一下，要么花钱买论文，要么作假数据来凑一篇论文，不管如何只要发表了就可以。 其实关键是学校的高级知识分子太多了，学校不管好坏都能招聘的老师和研究人员。 当然如果nature杂志抹黑国内高校学术环境，那么肯定会在第一时间向这个国际顶刊杂志提出异议甚至是抗议，但是教育部并没有做出回应。
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用户10xxx71
大学对老师学术考核有合理之处也同时不太友好，非升即走让老师压力确实较大。
1z3 回复 05-15 18:38
1993年清华引进的，这个制度对没有背景的青年博士真的非常不友好。
用户52xxx27
如果是真的，大家都清楚的事，你非要写出来发nature，国外期刊当然乐意。这种人也该好好查查。其次，中国老师不会为了保住饭碗作假，躺平也不会被清退。只有青椒转正，晋升职称，为了更高的收益时才会。
汤姆
国内大学目前的科研就是指标科研
东方红日 回复 05-15 17:01
你在大学里搞过科研？ 还是信口胡诌？
大月
大学老师发论文都难，那企业里的非科研岗位人员怎么办？医院里的普通医生怎么办？