老板选人，普通员工选好管理的，核心员工选能力强的，贴身员工则选能信任的。
站在员工角度，你可以选择做普通员工还是核心员工，但几乎没办法选择做贴身员工。
贴身员工，这个岗位回报超高，但无比稀缺，完全是买方市场。
信任很难建立，却又容易崩塌。需要经过长期的考察、考验。
老板选人，普通员工选好管理的，核心员工选能力强的，贴身员工则选能信任的。站在员工
夜天说趣事
2025-05-14 07:27:54
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