公司同事小魏收了客户一盒3000元的茶叶，老板很生气，开会时批评了他。 可小魏不服气，当众和老板吵了起来，说他一年为公司谈成了100多万的业务，收一盒茶叶算什么，老板就是故意针对他。 老板觉得自己的尊严被冒犯，气得骂了小魏两句，谁知小魏年轻气盛，也回骂了老板。 老板勃然大怒，说小魏侮辱领导，当场表示将他辞退，让他去人事办手续。 小魏表示他可以走人，但既然是公司辞退他，就需要给他2N的补偿，他工作了8年，每月工资9000，公司应该给他14万多的补偿。 老板冷笑了两声，表示一分补偿也没有，因为小魏收客户礼物以及和领导吵架的行为全都违反了公司的规章制度，公司辞退他是有理由的，无需给补偿。 可小魏给一位懂法律的朋友打电话咨询后，果断表示要去仲裁。理由是公司的规章制度中并没有明确这两种行为是被禁止的，他也并不知晓，所以公司没理由辞退他。 大家对这件事情怎么看，觉得小魏如果去仲裁，能够得到支持吗？
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董师傅
商业贿赂🧐你赢不了🤔
跪族 回复 05-08 17:35
道理是一样的，商业贸易货主都会有一个底价，问题是你给客户报价会直接报底价一分不谈爱买不买吗？这个时候客户怎么能最清楚知道底价是多少？你猜!
董师傅 回复 05-08 20:29
哈哈什么是底价啊🤔只是平衡点在哪而已🧐
_随心所欲_自由自在
哪个老板，会因为业务员收了客户3000的茶叶，就把有突出业绩的业务员开除？正常现象，都是老板把自己的各种礼品往这种业务员身上送，只为稳住业务员的情绪和心思。一个合格的老板，只要你能给他赚钱，你当年骂了他，他顶多让业务员的上司批评处理一下，给自己挽尊。
用户18xxx36
又不是收供应商的，是收客户的。因为对公司产品和服务满意，作为朋友关系送点礼品增进感情，没有损害公司利益。
唾面自干
都是没格局的人
用户97xxx69
一年100多万的业务，利润顶多也就百分之五
凉冰
办成业务，收客户茶叶？这不算贿赂吧？
如愿
“就需要给他2N的补偿，他工作了8年，每月工资9000，公司应该给他14万多的补偿。”怎么算的？
我心依旧 回复 05-09 13:42
9000*8*2=144000