面试拿到好多offer的人，都是海王策略

我发现做任何事只要采取【海王策略】，基本上都能成功！柚子们你们有没有发现？ 海王策略的核心在于： 1、做大基数然后筛选 2、反复练习提高技能 3、做足数量放大概率 4、数量就是质量，就是正义 如果把它用到面试上就是很奏效，关键是在于很多人在没有面试几家的情况下没收到offer心态就崩了，就开始自我怀疑了！陷入无尽的内耗：我怎么每个机会都抓不住！我怎么这家公司都面试不上！ [向右R]事实可能是什么？以我面试经验可能是： [一R]你是个70分的人人家只想要个40分的，你那么高怕你干几天觉得不合适就跑了 [二R]你面试不上的公司可能人家刚开始筛人还没到中后期定人的时候，时机不对 [三R]你面试的公司人家就是套方案的没有想着让你成功入职 所以面试找工作期间带着【海王策略】是对自己和行业、入职公司的三赢！ 1️⃣海王策略不至于内耗病急乱投医：你只要内心坚定给自己一个合理且夸大的数字（比如面试30家），并从中找到1家相对合适的，你就不会在面试到底8家还没有offer的时候就心态崩了，你知道要先【做大基数然后筛选】 2️⃣海王策略会把面试当成30年+职场生涯工作技能的一部分：大部分人的一生要换3-10次工作，那么找工作会面试也是技能实力的一部分，有了这个思维在里面后，你就瞬间不埋怨自己为啥找工作那么慢，你知道你这时是在提高工作中的另一个技能【会面试】技能，buff叠满的方式就是要【反复练习，提高技能】 3️⃣海王策略会指引你先用足够数量博概率，量变引起质变：尤其是在当下职场环境和就业环境下相比前几年会更差些，我2019-2021年间基本每面试4-7家会收到1个复试+1个offer，现在我发现可能要10-15家才会这样，为了让自己找到那个相对够好的 要给自己搞心理建设：多面试=多练习=面试技能提升=增加收offer概率=筛选到合适自己的，所以前提就是【做足数量放大概率】 我之前分享过我3年面试近200公司大概40+篇笔记，其实面试还蛮好玩的，从刚开始的恐惧担忧不通过，到最后享受面试到‘走火入魔’ 就是当你足够多的练习后让你有足够多的自信，就不怕被打击、不怕各种刁钻问题、不怕被拒绝了，当你什么都不怕的时候=强到可怕的时候，也是最容易拿offer的时候