胖东来为什么能够成功,原因或许有很多,但可以确定的是其中对于员工权益的重视必定占据着很大的比重。 于东来曾表示:你对员工好了,尊重他,凝聚力就强了。员工与企业有感情,再教员工学东西,效率就不一样了。最终,员工会知道,企业还是为员工好。比如在新乡胖东来,最基层的超市员工都会组成学习小组都学习使用飞书,他们会把学习到的优秀功能带回各个部门,以提升大家的工作效率,从而让员工有更多的时间去做自己爱做的事。 员工应该要享受生活,而不是只会工作。这样有大爱的胖东来,谁不喜欢?在胖东来上班有多幸福
胖东来为什么能够成功,原因或许有很多,但可以确定的是其中对于员工权益的重视必定占
安安谈科技
2024-12-11 16:10:35
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