#年会抽奖抽到了脏东西#
年会真的是一个识别企业文化的地方。
在美世做企业福利盘点的时候，我常常会思考：年会真的是福利吗？
如果说不是，企业真金白银钱花了；但是对于员工来说，百忙之中还要抽空给领导们表演献礼，尤其是我这样除了阳光普照奖外，从来与年会大奖无缘的人来说，年会并没有那么吸引人。
有些公司还搞出「和女优吃饭」「和老板合影」这种神奇的年会福利。
所以很多年轻人不愿意参加年会，原因很简单：贵司的企业文化缺乏对基层员工起码的诚意。
举一个不太恰当的对比案例，《天龙八部》里的万仙大会，不管饭，也没有奖品，还聚集了36岛72洞，来自祖国四面八方的热血青年。就算是放在高铁铺遍全国的今天，海南岛五指山赤焰洞端木洞主，南海椰花岛黎夫人这些高手要赶到接近西夏地界的大西北，也要倒好几趟车呢。
万仙大会，远比年会要真诚。
大家的目标是一致的：搞死天山童姥。
但是在很多公司，目标是完全割裂的。
员工想的是，老子给你996了一年，你丫居然年终奖没有了；
企业想的是，居然不主动辞职，看来绩效考核还能再压一点。
万仙大会上，别看着这帮三教九流，邪魔歪道，人是非常真诚的。造 反 这么泄露就掉脑袋的事情，36岛72洞没一家是被骗来的。
唯独不知道的，就是慕容复这一伙跑错片场的一小撮大燕复国势力。
而且在事情被捅破之后，以乌老大为首的万仙创业团队，也就大大方方的承认了，还低声下气请慕容复加入创始团队，担任CEO，带着大家一起吃鸡。
有人请你吃饭，吃完饭还送你礼品，你愿意去吗？我相信，如果请你吃饭的人是个真诚的朋友，大部分人是愿意去的。
但是，你要我听你胡说八道还要频频点头鼓掌，吃饭之余还舔着脸给你表演节目，举着酒杯去你那里点头哈腰。
不好意思，这饭不是福利，我没兴趣。
很多公司也会思考，为什么员工不喜欢年会？是因为员工要求太高，众口难调吗？可能有一点吧。
但公司有没有反思过，你的年会是不是缺乏自知之明？是不是明知员工不相信，还有舔着脸忽悠？是不是明知员工不愿意，还厚着脸窥探员工隐私？
好的活动，有明显的界限感。如同万仙大会一样：我们都是来自五湖四海的热心群众，为了一个共同的目标走到了一起。
万仙大会不忽悠参会群众，有一说一，苦的难的也不遗漏；
万仙大会不搞形式主义，简单直接，诚恳待人；
万仙大会不搞酒桌文化，一人一刀，信任来源于行动。
企业能组织这样的年会，员工都会愿意参加。但谁都知道，光说实话这一点，对于很多公司来说已经是万万做不到了。
据说有赞的年会上，老板回答了员工一个问题：为什么取消员工的商业保险。
理由很简单：你们用不上，是浪费钱；如果真的有大病了，找公司领导，我们会酌情帮忙的。
这个态度，谁高兴去年会听你鬼扯？
#微博新知博主#
