“搬起石头砸自己脚！”5月22日，一家政阿姨因2月只有28天，被雇主扣了400元，阿姨觉得不公平，就反问雇主，还有好几个月是31天，这个钱是不是要补给她，没想到，雇主恼羞成怒，并表示要告阿姨，阿姨一听这话，直接起诉雇主，要回2天工资，网友：不是我的一分不要，该是我的锱铢必较！ 事情的主角，是55岁的家政阿姨杜海秀——在这个行业干了七年，口碑一直不错，干活麻利，性格温和，深得不少雇主的信任。 这次她却遇到了一位“较真”的雇主，还因此引发了一场关于劳动权益的大讨论。 事情要从今年2月份说起。 那天，杜姐在打扫厨房时，无意中听见女雇主林女士和丈夫在书房里谈话，说到了月底工资结算。 杜姐也没放在心上。可没想到，等到2月最后一天发工资时，林女士却少给了她400元。 “林女士，这个月工资不是说好了每月5000的吗？怎么只有4600？”杜姐困惑地问道。 林女士头也没抬：“2月只有28天，少了两天，按天数算的。” 杜姐一愣，笑了笑，试探着回了一句：“那按照您的算法，像1月、3月、5月这种31天的大月，是不是还得给我多算几天工资？” 她原以为这只是一次心平气和的讨论，没想到，林女士突然提高了声音，怒气冲冲地反问：“杜阿姨，你什么意思？还想讹我是不是？占便宜占没够！我看你根本不是想干活，是来算计人的！” 杜姐一听这话，脸一下子红了。她从小家教严格，一直信奉“凭力挣钱，凭良心做人”。被人指着鼻子说“占便宜”，她觉得受了天大的委屈。 但她没有当场顶嘴，而是默默回到自己房间，悄悄收拾了几样衣物，第二天一早，留下了一张字条：“既然你说我不诚实，那我就不伺候了，祝您全家平安。” 回到家后，杜姐越想越委屈。400元钱，说多不多，说少也不少，但她从没想过占人一分便宜，她就是觉得，凭什么劳动者的付出要被这样轻易否定？ 她翻出了合同——合同上明明写着“包月工资5000元”，从未提到按天数结算。 她把合同拿给了在城里工作的侄女看。 侄女是法学专业毕业，刚进律所实习，听了杜姐的描述后非常气愤：“姑，我跟你说，这事你可以告她。你是签了包月合同，不是临时工，她无权以2月天数少为由扣你工资。” 杜姐犹豫了几天，但还是走进了法院。 她说：“我不懂什么法律术语，但我知道，这份钱，是我用一天天弯腰扫地、手洗衣服、给她做饭挣来的。我不是贪这400块钱，我就是咽不下这口气。” 法院受理了案件。消息不知怎的传到了网上，可能是某位律师在博客上分析了这个案例，也可能是网友在论坛里讲述了她的遭遇。 很快，“#家政阿姨起诉雇主追回2天工资#”登上了热搜。 网友们炸了锅。 “支持杜姐！不是我的一分不要，但该是我的锱铢必较！” “雇主扣钱时觉得‘合理’，那31天的大月怎么不多给？” “劳动者也有尊严！不是低声下气就该被欺负！” 一些曾做过家政工作的网友也纷纷讲述自己的经历，有人说被拖欠工资，有人说被强行要求加班却不给加班费，还有人说春节留守却被克扣年终奖。 这一桩桩一件件，让杜姐的经历成为了千千万万劳动者的缩影。 而林女士也在舆论中被推上了风口浪尖。 面对媒体的采访，林女士辩解道：“我不是不给她钱，只是2月确实天数少，我也是按比例扣的。她非说我占她便宜，这话我听了也不舒服。” 但更多人并不买账。律师指出：即便按照“按天结算”的逻辑，也应当在合同中约定清楚，而不是临时单方面决定。法律上，“包月工资”即代表与实际天数无关，不可擅自调整。 最终，法院判定雇主须支付杜姐被扣的400元工资，并承担相应的诉讼费用。判决出来那天，杜姐站在法院门口，笑得像个孩子。
