台积电今日在新竹喜来登大饭店召开股东会，劳团工伤协会一早就到饭店门口召开记者会抗议陈情，后来更进到股东会场发言要求台积电董事长魏哲家应更重视台积电的工安议题，魏哲家也展现诚意当场致歉，在收下陈情书后责成人资部门去深入了解这些工安意外的细节，避免类似状况再发生。 台积电股东会今日在新竹喜来登大饭店登场，工伤协会在股东会前就在场外召开记者会指控“台积电获利惊人，劳工死伤惨重”，股东会开始后，工伤协会成员也陪同罹难者家属进到股东会场，并拿起麦克风发言，当着魏哲家的面要求台积电应更重视工安议题。 工伤协会代表指出，从2019年至今7年内，台积电已有9起重大职灾记录，共造成10名劳工不幸罹难，也造成许多劳工因此伤残，工伤协会针对台积电逐年攀升的工安问题始终保持关注，他知道台积电内部的企业文化对工安问题一直做得很好，但他很好奇为何台积电近几年的职灾率却如此高？ 工伤协会质疑，台积电或许认为自己是业主，只要求下包商把这些事情做好就好了，但营造业向来一直是台湾职灾率最高的，所以他希望台积电未来可以直接下来管理，才有机会能把工安问题给做好。 工伤协会今天也特别陪同去年在台积电南科18A厂黄信壹工殇案的罹难者家属到现场，工伤协会强调，该案是7年来台积电所发生的的9起重大职灾案中，唯一一件被认定适用职安法，而台积电身为事业单位也有应尽的责任，但为何至今却没有任何台积电的人员去慰问家属？为何工伤协会发函给台积电至今也未获得回应？ 魏哲家表示，他完全同意工伤协会的诉求，因为生命是无价的，而且台积电向来都很重视工安问题，若台积电仍有所不足的地方，他在此代表公司致歉。台积电一直很努力，不是只会赚钱，而是还有社会责任，台积电不会只赔钱了事，他始终在思考该如何加强对于工安问题的管理。 魏哲家提到，台积电很想把每件事情都管理得很好，因为工安和环保这两项议题是不能妥协的，台积电目前在海外设厂，也发现日本的管理制度确实比台湾更完善，所以未来台积电将把在海外各地设厂所得到的经验，用来加强台湾的工安，这点他责无旁贷，如果有需要台积电亲自管理的项目，台积电也愿意下来管理，尽可能把工安的危害降到最低。 魏哲家强调，台积电从来不会对因工安意外伤亡的家属不闻不问，每一次只要发生工安意外，不管是台积电内部或承包商，台积电都会派人去了解与慰问，如果连这点都没有做到，那就表示是台积电有所疏忽的地方，他会责成人资部门去了解与整理这9起工安意外，并尽快给予工伤协会答覆。
