指出一个行业乱象,就一家高管们从上到下破防。
要是直接点名,他们不得疯了??
其实唯一解决这个事情的方法就是别一天天健身上热搜,回应上热搜,送咖啡上热搜,多拿点钱去投入研发,去培养人才,扎扎实实的,脚踏实地的让自己的企业有根,有技术!
如果是一家初创公司,想着法儿的去行业领头的企业挖人我可以理解,毕竟是要快速的成长,融入这个行业,挖一些大拿一点问题都没有!
但是如果已经是一家大公司了,世界500强了,还这样的话我觉得是不对的,人才是需要自己培养的,而不是用高薪去挖的。虽然做法也没错,但是在行业里名声就不好了,要不然大家总说为啥每次扫黄打黑都有你呢。