四川被烧公司最冤的就是受伤的财务！ 四川放火嫌疑人先捅人再放火烧了公司！看最新通报这小伙子还有轻生的想法！最主要就是为了拿到工资给母亲然后自杀！ 我看通报个人的理解是财务按照公司的规章制度办事，没有故意拖欠还是答应了给，但是要走流程，小伙子等了五天心情比较烦躁，又去公司找财务，结果按照公司财务制度时间不到还是没有结算到，情绪失控后把公司的财务给捅伤了，然后又把公司给烧了！这财务应该得到公司的补偿！
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用户43xxx16
根据这警情通报可以证明该男子犯有严重的精神疾病。
用户10xxx75 回复 05-24 13:25
全家都一贫如洗
蓝天 回复 05-24 17:06
就算拉进来有啥用，给他家的人治病去？
知乎者
为了洗白开始把责任推给男子！
放心去飞 回复 05-24 20:58
这里有些发评论的人，估计是来找骂的。别人在三个月试用期内，4.30提出辞职，5.15批准，办手续，算工资。3月工资4100，4.1-5.15，5300，说明工厂克扣了800。并且不现场结完工资。不符合劳动法。答应的提前结完工资 就是放屁一样。管理人员高高在上，俯视打工人。
小猪肘子 回复 05-24 20:58
员工离职必须马上结算工资吗_律临 2024年11月26日 员工离职时工资的结算时间并不是固定的,而是根据具体情况和相关法律法规的规定来确定.在正常情况下,用人单位应在15天内结清离职员工的工资,但具体情况还需根据劳动合同和相关法规进行...  百度律临 另公司辞退人是得立刻结，员工主动辞职是另一码事
用户10xxx25
枪手，洗白这样的公司，希望你自己也碰到这样的事情，看你自己走投无路的时候会怎么样
用户11xxx56 回复 05-24 10:11
五毛一条的钱也拿不到手看看哈哈
深渊传说
那么大的一个厂，拖欠工资还分“故意不故意”？被人“教做人”了吧？
不摩擦我三观什么都好说
他一个外地人，你工资拖一天他就要在那里耽搁一天，吃住都需要钱，当然急啊
一生都在希望中
这下五花八门的报道开始出现了 谁也不相信 看看而已
明心见性 回复 05-24 10:39
跟专家说的一样一样的
用户12xxx82 回复 05-24 10:48
你信就好
随缘
制度是公司人为制定的，而不是法律法规要求的。如果遇上这种一而再讨薪的，人走结算完了该清账就清了吧。
用户10xxx90 回复 05-24 10:00
劳动法标准本来就是要求人走帐清，[抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻]
化缘六子
现在把财务主管推来做背锅侠[笑着哭]，警情通报火烧哥4月30就辞职了，5月15号还没给结清工资，要知道人家辞职后应该要有个地方吃住吧，为了等结工资造成的生活费谁来买单？一般情况下只要辞职了，厂里应该是立即赶人，打工人懂得[好生气]
好i不好 回复 05-24 13:26
你他妈拖欠还拖出理了？
不烦汉服体验店 回复 05-24 14:32
拖一天不是拖？
软饭协会冠军
开始洗白了，是公司开始打人侮辱人家，然后人家反击财务受伤。
实在是高
五天，还在走流程，这算不算难产了，
杜甫
3月4100，30天吗？4月到5月15离职45天5300，这个钱也不对啊，中间是没加班还是怎么回事？按劳动法离职当天就应该结清工资的吧，你拖到20号还没给
小猪肘子 回复 05-24 21:03
 李荣凯主任 法律专家团 全国人民调解专家、山东省人民调解员协会会长 工资发放时间的规定主要是：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。此外，工资作为劳动者的劳动报酬，其支付形式主要
小猪肘子 回复 05-24 21:04
动法工资发放规定不得超过多久-法律知识|华律网  2月4日工资应以货币形式按月支付,一般在自然月结束后不超30天内支付;遇法定节假日或休息日可提前至最近工作日;周、日、小时工资制按约定支付,要及时足额付薪。 华律
无双现
他冤什么？[抠鼻]工资推迟这么久才发
春风吹又生 回复 05-24 12:15
2700的厂，几百的事，一个工人离职发薪水的事要老板同意？你开啥玩笑？
___丶云起丨 回复 05-24 17:37
有些事可以做有些事不能做。 自己判断，自己面对。 讨论冤不冤的，没有意义
忘我 _
草根就是错
一本正经的胡说八道
应该公布男子自述视频，更有说服力
拔云见日 回复 05-24 16:24
这种自述通常也是让你按剧本念的
沙子
哪个公司走流程要五天？基本上财务报表，老板签字就可以。能用五天时间工资流程下不来，这厂子烧了也就烧了。
用户10xxx14 回复 05-24 10:52
你那是小作坊[doge]。。。但凡经营规模有上亿的民营企业，至少也得相关三五个以上岗位签字。如果是国企，那更夸张，规矩更多
只弹情不谈情 回复 05-24 21:03
这么大的公司正常的基本支出都不需要老板签字就可以付。我以前的厂就是，我就是做财务的，辞职要走的主管打好招乎，到时结算一下出给他，这种拖着不付是故意刁难，可能还有克扣
水中月镜中花
应该是家里，厂里不如意，心情压抑，压力太大了。加上又有精神方面的问题，综合其它，情绪上来3，精神病就来了，这判要综合来定比较合适
秦永希
精神病人，关精神病医院去！！！
用户36xxx99
都是草根的错。
清茶淡淡
没有办法这小子精神有问题，
随便看看 回复 05-24 11:53
那应该无罪释放了
黑社会在几层
这个案子我到同情企业及老板，我希望其它老板还是坚持下去，能用的人尽量用，而是提醒那些像这个人家庭差不多的人，特别是他父母如果严重拖累子女（身体原因），那就跟子女剥离，尽量去拖累政府，这个人带妹子出来打工生活，供养妹子读书，自己一个月5000多，可以存3000，性可以嫖，特别在这种纺织厂小伙子嘎姘头很容易，结婚要求可以35岁以下能生育的阿姨也可以，
8A厚德栽物 回复 05-24 11:38
后面几句说的什么意思？
黑社会在几层 回复 8A厚德栽物 05-24 11:42
就是在纺织厂里上班，小伙子很吃香，哪怕再穷，总有女人喜欢，哪怕比他大的阿姨，
依依
流程个毛，压了人家一个多月的工资。人家追工资还叫保安打了人。厂里耍赖怨不得人。再说了这小伙子一看就知道有精神病的
花式莎莎舞舞王
我就对面公司的 事情就是他辞职扣了别人800块。。。
倚楼听风雨
我是重因轻果的人，无它，只因所有的果，第一时间解决原因就能避免，这个是最容易的，可是偏偏犯贱，那就怨不得恶果了
小果
财务是因工作受伤理应得到工伤赔偿但现在治疗费用也要自己掏腰包不合情理，老板应该先拿钱给财务治伤而不是不理不睬。
用户15xxx06
什么是试用期好像很多人还不明白！试用期是双方（聘用单位和劳动者个人）对对方的一个考察期，劳动者对公司，公司对劳动者的一种双向的评估。公司觉得劳动者不合适可以马上终止聘用关系，反之劳动者觉得不合适也🉑以马上终止劳动关系！试用期终止劳动关系没有需提前申请的说法，终止劳动关系时用人单位也需马上结清劳动报酬！和正式工还是有点期别的，哪怕正式工劳动关系终止时（需提前一段时间申请告知用人单位）按劳动法也可以提出马上结清劳动报酬的！只是大多人双方协商同意按一个工资周期来结算罢了！
无忧无虑
走公司制度和流程，请问制度和流程合法吗？
小兔
几千块还走流几天流程，不知道以为还向央行申请，麻烦看看劳动法是怎么写的
啦啦啦
最冤的是小伙的工友！本来在家门口小县城四五千的月薪（根据通告小伙月薪四千多，小伙的工友也应该差不多）多香啊！现在没了，小县城工作没那么容易找，只能背井离乡去外面找工作了，但是外面即使找到四五千的工作，每个月租房就要花掉一千！还有他们的子女大概率要变成留守儿童了！
阿圣
离职不可能现场马上结完工资的，工资结算单可以注明结清日期。所以说用人单位要把好进人关口，不能什么人都招，有心理疾病的人很多，工资没当时结清就杀人放火，这种人当判死刑
用户89xxx14 回复 05-24 13:33
离职当天应该结清工资，这是劳动法明文规定的。
擠不下 回复 05-24 16:45
慌了吗？
用户10xxx06
一个努力工作的人怎么就轻生厌世了，我不信
岁月静好
精神病人！
咪哆喵呜
说走流程的，简直无知。事实上辞职当天结清一点难度都没有！我现在的厂就是，辞职的工资算清财务会问你急不急用钱，不急用就到发工资的时候一起发，这样她不用单独做账。如果你要求立即结清，拿着单子去把该要盖的章都盖了，立马就打款！那些推脱走流程的，要么财务懒，要么就是拿捏人家玩！[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
用户15xxx54
原来是想死找垫背的！
用户136xxxx69
你们全部都该死，就应该把你们都挂路灯，欠钱不给，就应该是被灭门
有摘烦
公司制度就是刁难打工人。
天河水
洗地不合格！公司流程？不就是公司想干啥就干啥？这样的东西，烧了活该！
#)))≦無[。)#))无敌先锋
企业无视劳动法，应负全责。
用户10xxx10
离职没有结清工资，这个公司已经违法了！！！！！被烧了也是活该！！！！
紫气东来
终于找到借口找到理由开始为公司洗白了？
凉辰梦瑾空人心。
评论区的你们好聪明哦，老板比你们更希望这人有精神病，本来他一人做事一人当，你们说他有精神病的话就可以把他全家拉进来这个案件了。评论区真是睿智[点赞][点赞][点赞]
你爸爸。 回复 05-24 13:04
你自己蠢还说别人，他有精神病，就不会承担刑责。退一步说就是想追责他父母的监护责任，他父亲瘫痪，他母亲重病。这样的家庭他自己生活都成问题，你还能把他们一家怎么样咋的。他妹妹又不是监护人和她又没有关系。
✎薄凉记
人家都离职了，而且是按照你们公司流程离职的，为什么非得等到你们公司发工资的时间？按照国家劳动法规定：离职必须同一时间发工资，不得利用任何理由拖欠工资。这公司本身就有问题，这个月发上个月的工资。很明显是压一个月工资，或者是半个月。所以说这公司不是正规公司。
用户10xxx02
几乎在所有单位里，财务是地位最低下的，在打款之前，要经过一级一级的审批，财务本身是没啥权力的。
用户10xxx93 回复 05-24 15:35
这话你也能说出口，我就纳闷了，你上过班吗？应该是所有单位里，财务地位是最高的，财务和老板都是穿一条裤子的，所有老板最看重的也是财务的。你居然说财务地位是最低的。[思考]
感恩的竹子
你们都没弄明白，财务说走流程，其实就是5月15日离职的，4月份的工资需要5月25日才给，而5月份的工资需要到6月25日才给，说白了就是你不干了也要压你一个月，
用户11xxx92
这个财务真是活该，很多厂里这些下属都是这样，他们好像比底层打工人高人一等，天天围着老板眯来眼去，这是我以前打工的亲身经历
用户11xxx86
走妈X流程，过去找主管签字能用几分钟，就是拖欠
曾经的你
千古艰难惟一死
天下有雪
原来不是拖欠800啊！
用户13xxx98
财务按照公司制度结算，这个没问题。公司不会为一个离职职工专门造一次工资表。除非是小公司，管理比较灵活的，也许老板一个人就把事情给了结了。
月亮之上
最终目的就是把错推到被欠钱的人身上，消除欠薪不给的责任。
困懒虫虫
四川省劳动厅自己发工资就是当月月结工资。劳动法第五十条，必须以货币形式按月支付工资。这个月就是指30天，不是60天，所以不可以拖到次月30号才发上个月工资。另外《工资支付暂行规定》第七条，至少每月发一次工资。也就是说，他4月1日才开始上班，4月份至少发1次工资，即4月30日之前必须按月结发一次工资，不可以拖到5月25日才发工资。政府单位全部都是当月月结工资，这个才是劳动法规定的。你跪久了以为跪着才是对的？你去法院起诉包赢，就是当月月结工资，这个已经有很多判决案例了，就是当月月结工资。你不信劳动法和法院已经生效的判决书？
一个人
25日支付工资、就这25日就是不能待了压25天薪资。
ヽoo淹るビdē鱼ツ
本来就是违法的，劳动法明确规定离职是一次性支付工资，有什么好洗的还规章制度流程，能凌驾法律之上？
用户10xxx00
即使是真的也没人信
杰哥
遥遥领先
用户10xxx52
以前很多公司你走了，别人不发你工资了
冬天的太阳
典型的杀人放火，
静水弥楼
全中国人都证明他又触犯了严重的精神病，得放了才行。
波澜壮阔
下个月25日才付上个月工资，也不符合劳动法
人民利益高于一切
各大网民让大家去寻找这个苦难的家庭，我们去帮帮他们。
球球球
流程就是一句话，按照流程就是24号发工资。
用户10xxx90
凡是15以后才发上月工资的都不是好鸟！
笑看人生
都办完离职手续超过三天了，属于拖欠工资了，而且数额比较大。
欢乐马
应该是人走账清的。
不帅不行
这小伙子的确有精神障碍……
区阳开心
杀人放火，死刑。
用户14xxx07
走流程就是拖延的借口
漫步人生
财务不是被烧死了吗。
木头老贼
这明显精神病嘛。抓到精神病院关起
如风过境
正常第一二天就可以拿了
用户12xxx26
自杀？这种借口也够离谱
厚德载物
按劳动法，人走结清
用户10xxx27
通报都没提，你在这造谣生事，送你进去蹲几天就老实了
塔山二连阿凡达（92） 回复 05-24 09:26
通报？信了你也赢不了！
夜起南风
有点故意刁难，这下子好了
用户10xxx10
这位大哥有精神病，不负刑责！！！！
橙黄橘绿
这些恰烂钱的真是什么钱都挣啊！
劉文輝
很多不合社会实际的教条规定，害惨、甚至害死了不少人！
用户15xxx38
离职当天下午，就应该是拿到工资，
空灵
反正当事人不发声，先让子弹飞一会儿，真假难辨！
用户18xxx94
安法律人走账结清，公司的规定还大过法律？公司还要走程序等几天？为了洗白，什么公告都出来了
用户10xxx51
生活不易，且行且珍惜
常宁赌神
制度是死的，就不能人性化变通吗？哪条法律规定辞工薪水可以拖到下个月，电费话费要预存，工资可以随意欠？
just cherish
钱能使人发疯，能使鬼推磨，也能使磨推鬼。
用户10xxx34
这个厂在上班时间，为何没有人阻止和及时扑火施救呢，这种易燃生产车间，消防水，灭火器应该很多的吧
苍穹之韵
男子有精神病 所以无罪
心如常态
哈哈，这种话还有人相信
用户12xxx82
钱没有给，就是事实。同意百年后给，也是给吗？
沧海一声笑
工厂一点责任没有？？？谁信？？？
用户43xxx32
打倒资本家
老A-退伍兵
我看就是公司故意的，审批哪里要得了5天？而且特殊情况，可以先发工资再审批，也何尝不可呢！捅出这么大个篓子，何必呢？
用户75xxx69
该！人家辞职了还要几天都不付款，谁相信你，你拿什么让人信任？
党平
问下，这伙计精神病犯了，还不能进精神病院吗？家里一贫如洗，国家扶贫红十字不捐点？这么大事，现在不知道吗？
大猫猫
辞职了就应该当天结了，这么大厂那么死板
挣扎*
洗不白的，现在人都慢慢觉醒，看清了资本嘴脸[打脸]花钱洗，还不如留着买棺材。
用户18xxx26
现在说小伙的不是 这次他是违法的 原因还是他要工资养家人 终于彻底熬不住了
有双
财务和公司串通一气，造成了事实上的故意。
如愿
还是先查查这家工厂挂了多少贷款吧！说不定一把火让贷款的，放贷的，担保的全上岸了！
杨云松
我要是遇到这样的公司，这样的财务，我已会精神病
心怀感恩以暖汇光
最根本的原因就是没拿打工人当回事，如果老板知道这小伙子要烧工厂，别说800，就算是80万也马上给了。打工人在老板眼里就是蝼蚁。
言出法随
你们以为以后资本家会吸取教训，定时发工资，少欺负穷人？不会的，以后他们可能会摸底，家境实在差的不招，这样阶级矛盾和社会矛盾会更激化
擠不下 回复 05-24 16:50
家庭好谁愿意做牛做马？
灰机乌拉乌拉
3月工资4158，每天134，4月1号到5月15号是45天，总共应该是6030才对，现在给5370，确实少了钱