据一名刚刚被裁员有编制的护师透露；现在很多医院都开始裁人了，这位护师说自己刚刚被医院裁掉了，一起被裁掉的还有20多人，全部都是一线的工作人员，没有领到岗位的人被裁，护师走的时候取下了她挂了多年的挂牌。 护师和护士不一样，干了5年以上的护士才有资格申请上升为护师。 医院裁人，为什么要从一线工作人员开始？ 把一线工作人员全部都裁掉了，哪天医院生意爆火，难道让领导岗位的人去干一线的工作吗？ 按道理，应该从领导和后勤岗位开刀，很多领导岗位和后勤就是摆设，更多的是占着茅坑不拉屎！
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用户50xxx06
后勤和行政岗位基本都是关系户，也裁不动。
春天的风 回复 05-06 13:03
这是实话我朋友在某三甲医院烧锅炉，他弟是银行副行长，三个烧锅炉的他的关系还是最差的。[裂开]
过客匆匆 回复 05-06 12:58
因为一线职工收入低，每年单位都按照收入分配向一线职工倾斜的原则调整。目前机关科室人员与一线职工收入差距成功扩大到了两倍。
用户10xxx16
劳心者制人，劳力者制于人
用户10xxx09 回复 05-06 12:31
很乖
朱其莹 回复 05-06 13:03
劳关系
玉矿
领导是规则制定者，领导怎么可能裁掉自己呢？
會衜時代 回复 05-06 12:14
你都不生了，护谁？
用户55xxx31
跟企业裁员一样啊，都是裁的一线员工啊，然后让两个人的事情一个人去做呀，大领导小领导一大堆！
X-B8X小四 回复 雾里看花661733 05-06 13:29
[哭笑不得]电力工程，一个人干，下面二十多个人看。
雾里看花661733 回复 05-06 12:46
两个一线的干十六个领导旁观都见过[晕][晕]
用户12xxx91
把一线都裁了，领导还是领导
用户12xxx06 回复 05-06 13:30
因为一线的牛马到处都是
松木 回复 05-06 12:37
对的，意思是混这么多年还是一线，没资格拥有编制只能被裁员。一线只招合同工对领导来说很划算。
龍龖龖
按道理，应该从领导和后勤岗位开刀，很多领导岗位和后勤就是摆设，更多的是占着茅坑不拉屎！正确✔️
用户11xxx43 回复 05-06 07:20
没用的，哪怕裁后勤也是裁干活的
那1年夏天 回复 05-06 08:24
院长你是想自裁是吗[滑稽笑]
真理越辩越明
领导和后勤都是关系户。怎么裁。护士又没关系。如果生意好了，招聘也不难。。。。但是，的确应该裁管理和后勤。这个大家都轻松。
用户18xxx14 回复 05-06 09:18
后勤很多早就是劳务派遣工和第三方外包公司在干了，你是活在梦里？
guphoo 回复 用户18xxx14 05-06 10:54
后勤分很多类型的，你说的是牛马型后勤
AMX 13 90
一线工资多了成本高，升不上去就是累赘。
薙的追随 回复 05-06 08:40
表面上工资高，领导拿的黑钱才是真正的大头
打酱油的 回复 05-06 10:34
那就减少新的大学生人数[大笑][大笑][大笑]
良言两语
现在是全行业裁员了吗
手机游戏机 回复 05-06 12:26
是的，但是人家报表很好看，很印度人思想
用户17xxx18
裁掉医院百分之八十以上的领导和后勤，对医院运作没有任何影响
天哥 回复 05-06 12:01
谁说没影响？裁了以后效率更高了。
用户15xxx52 回复 05-06 10:11
领导越多，效率越低
陆海
领导会裁撤自己吗？你有权利了会裁撤自己吗
影龙
中国企业的通病（无论是国企还是私企），裁员从底层裁起。
用户18xxx72
这事我遇到过，上级裁人下指标，不管人手够不够，能裁的只能是一线又没入编的聘用的，最过份的是这边人才辞退，那边同样岗位又招人！
隔壁老王
所有企业裁员不都是裁一线嘛，因为一线工资低赔的少而且有需要还能招人，领导层都是有关系的不好动。
123
她关系后台不硬所以的事，
星狐
现在各单位科室都是领导比干活的多，一个人干，一个人看，还有在捣蛋，还剩一个指手划脚的。
阴谋阳谋
现在都是十个领导检查，看一个人干活啊！
詹堪忠
后勤行政没有一个人敢动啊，不裁一线的，裁谁啊
马铃薯炒土豆
资本，门阀，垄断。
迦楼椤
有些表面看着不做事的行政、后勤岗，裁了损失更大。一线裁了，随时可以招到替代的，有的岗位看着平时没做事，但是一些检查，有这些人出面，很多可有可无的问题就不会提了，一条问题的罚款保守估计就可以管一名一线员工一年的工资。
噼里啪啦
一般都是先从妇幼开始😂，必然的趋势
123
后勤全有关系有后台的裁掉这活不好干
古巴雪茄
龙生龙凤生凤
雨后阳光
裁员都是先裁干活的
$￥$
只要不犯错，裁掉一个有编制的事业单位人员应该比招一个编制人员更复杂，应该是自己不想做了，而且给的赔偿还不错
伊格熊 回复 05-06 11:38
医院编制很多，合同，劳务派遣，临时工，事业编还分全额拨款，差额拨款，自收自支，并不是全都有编制的
用户48xxx70 回复 伊格熊 05-06 13:02
是的，可能这个护士在胡说八道
旋转的陀螺
我就遇到过一个公共厕所都有三个主任管两个扫卫生的阿姨🥴
弟弟评论家
院长：人太多闹心 以后自己上 少出的工资给老婆买项链去！！！
吃饱饱睡饱饱
后勤行政是领导的后花园，裁不动。
虚幻
裁掉现有待遇高的，然后回头又从学校招新的，叫实习，免费的劳动力。省下来的钱又可以进腰包了
标兄
一线的，都是没关系的。不拿一线来开刀，真的是万里挑一。
发发牢骚
应该也是有原因，不好说对错。5年以上升级护师。而当师久了，必然懈怠，而且体力也会变差。不如新来的护士好管理。
我不是杠精
不要拿一线说事，一线人多了，为什么裁你，因为你这个毕业证书就是废纸一张，你问问领导和后勤岗位有拿这种证书的吗？人家当年寒窗苦读的时候你在干嘛？
向日葵 回复 05-06 09:05
想多了，这种多得是关系户，裁不动，优先裁不是关系户的，再裁不是关系户但是干活的，现实编制就是这么现实，国企也一样
我不是杠精 回复 05-06 09:03
那文中为什么说自己有编制却被裁了？
小o
行政后勤是最没用的一堆，人数多工资高啥也不会，穿个白大褂不会治病就是这帮人。
天涯
正常 我们公司也是一天就吼降本，全是卡一线的成本，办公室的人都快装不下了
用户10xxx46
我在外企，公司裁员不是按人头裁按工资裁，比如给某事业部下指标，下个季度部门工资总额下调20%，所以该部门有几种方法一是不裁人集体降薪，二是拿工资高干活少的老员工开刀。三是开个管理层，用资低的员工递补只补职位不调工资。反正部门经理不敢开底层员工因为人手不够出问题被开的就是他了。当然还有更损的，开掉大批老员工招实习生补缺，不光工资不下调可能还会涨涨，当然前提是留下的必须给力。
明觉利
说白了，裁的就是老员工[狗头]
嘴角轻扬
只要规定一点 出事领导背责就行 我看有多少愿意当领导[静静吃瓜]
东曦
三分看病，七分护理
强哥
除了违法，有编制是不能被裁的！
两千金
裁到大动脉了[滑稽笑]
用户17xxx60
裁领导？幼儿园的小朋友都没你这么天真
benton
如果后勤岗行政岗比医护还受人追捧那说明腐败透顶了，劣币驱逐良币已经很严重了。
微波
这种护士比较干净
王雨
裁行政岗的时候，协和毕业的董小姐这种医生到一线动手术的话，病人怎么办
宝哥
国家是应该把医疗和教育系统好好严查一下了，这是事关人命和国家未来的大事呀！
打酱油的
你好奇怪，哪家裁人不是从一线开始的…
yuanhang0922
实际就是有好多岗位领着高工资不干活靠关系走后门，人浮于事。
用户10xxx37
和那个成人教育毕业证有没有关系？
用户14xxx61
这不叫裁员，这叫中医文化找回的效果，文化新，民族新，文化强，民族强
Jose Wayne
应该是医院要给医护学校减压，毕业了提升就业率，来年学校好收学生，毕竟有的学校医院是大股东之一，裁员一线，又不用赔钱
12345上山打老虎
说实话我不相信医院会裁员？除非人口大幅流出的城市。现在去药店买处方药，想医保报销都要去医院开，药店可以关门，但医院看病的人只多不少。
hughie32
最后一段才是对的！
迷蝴蝶
给你指个明路。澳大利亚缺医护人员。护士直接落户。房价和3线城市差不多
二月红
举报，不要妥协！！！
捕捉黑马
没陪领导睡觉吧
木林森
医院行政大力后勤裁员，一线适当裁
用户66xxx75
护士便宜，护师太贵
千尚馆
医院很快就爆火了，老年人多。
寒夜听竹
裁错了 要裁就裁拿钱多不干事的管理层 才对
吃咸梅干变超人
有编制如何裁？
人生如水
裁员肯定是从无权无势的人开始啊
图钉
但是事情告诉你，裁掉的人都是做事的，哪些占着茅坑不拉屎的依旧在，裁员只裁基层没用，应该先高层开始裁
we2023
指挥劳务派遣做，不就行了，就跟一个民警管10几个协警一样，护士门槛又不高，专科毕业的大把没事做。
林木
医院行政后勤都是关系户，医生现在很多也是萝卜招，没有关系的面试这一关就先刷了，笔试好也没用。
消防设施操作员
领导不需要，就裁人
天天
所有工资实行百份制，人数减少工资相对应上涨
大道无形
医药分开导致医院没有了之前的资源垄断，现在小问题基本药房就解决了，医院医师的出诊态度大多情况相比，相差太大了，现在大问题或者患者担心才上医院，生意差那也就合乎逻辑了
小雨伞
领导说，平时工作不努力，就要你努力找工作。
桃花丫
后勤要升一线，又可以进新的后勤[静静吃瓜]
任飞扬
闲人总比辛苦劳动的人多。
王滔DRWang tao Denti
有补偿不
微微一笑很倾城
因为一线想招就招到啊
暗夜
到时候找临时工啊。。可以更便宜。多的钱就可以放口袋了。
用户48xxx61
因为后勤早裁掉了，现在后勤工作的都是外包公司的员工，不属医院管理，剩下的都是领导岗位的人，美其名叫监管员
nononoba
裁员还是关系户，有关系的混日子的也难裁到，倒是把能干的搞走了，有能力的慢点也会找到好工作的！只是工作离家远点。
虎在山
所以王院长院士和邱院士不会裁掉的
追梦人
同意
用户40xxx40
一线员工没人脉没背景容易拿捏
你丫的
哪个公司都这样，我们这两年裁了好几轮了，都是处理一线工作人员，这些都是拿着最低的工资的人
迷茫
漂亮啊
王哲七排
后勤和行政谁裁的动？比主任位置都牢靠！
山顶上小草
当然是裁你们了！不然院长会先裁了自己！
蛋白炒饭
裁人先从草根开刀啊，你们不裁关系户不干活，把你们才了，给关系户做好工作参加劳动，毕竟干活还是要人干的嘛。
吃肉的兔子
护士、护师是职称，要考的
用户18xxx36
医院缺护士吗？前年老父亲生病住院，和那些护士小姐姐聊天，说来了80多个实习护士，其中只有两个留下的名额。
修心养性
一线就只有20人吗？只能说医院业绩掉了一半不止，业绩没了吧！
用户45xxx04
活又多，钱又少，医院干护士的一般都是没关系背景的，所以裁人都是从这里裁，而且医院还可以吹嘘，末尾淘汰，竞聘上岗，能者上任，给领导增分，同时，裁员都是干活的，需要招收的人更多，因为3个新手才能干一个老手的活，所以领导还能拿一波好处！
广和
领导怎么可能裁掉不会业务技术的自己呢？
000000
医院裁人？难道现在生病的人大量减少了吗？
Simmer
裁人不裁到大动脉，是起不到开源节流的效果！！！
黄山雾松
那个行业裁员不从一线裁起？
用什么昵称
很正常，西游记里面被打死的都是没关系的。
jj125
其实是被更年轻的劳动力代替了，一线劳力都这样
用户10xxx20
应该出台法律，企业效益不好从上往下裁员，没一个代表提出这个正八经的意见吗[开怀大笑]
用户10xxx43
哪个公司单位裁员不是一线的员工
用户10xxx97
直接实行经费制且限制最高工资……
独往独来
歪嘴和尚念错经！
用户10xxx20
留下的全是4+4培养的医生
麻省李工
中交也是，只裁员工
杜畅
有编制的护师工资福利高，将他们裁掉，可以腾出位置，采取劳务派遣的办法进人，保障院长的寻租收入。
用户14xxx26 回复 05-06 13:38
然后就是服务质量差到离谱，医院崩盘，不管哪行哪业，劳动派遣就意味这医院出一万招一个人，找劳动派遣公司招人，找来的大部分工作可能没有八千，一个一个生活所迫怨气冲天，能干活都是看得起你，而且压的狠的可能五险都没有。