山东来进来作答，答错开除山东籍。
山东来进来作答，答错开除山东籍。
互联料姐
2025-04-18 13:20:15
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你跌
小李不能走，评先进个人，淘汰董事长儿媳，找兄弟单位二把手的大舅子，让他找他妹夫，给董事长儿媳挂个职。一来小李变成自己人，二是树立了公正形象，董事长儿媳都敢淘汰。三是最重要一点，回避制度影响，如果董事长的儿媳担任某些关键岗位，如会计机构，这是为了避免以后暴雷牵扯董事长的可能，董事长不会因为这事怪你。
~棒棒糖~ 回复 05-08 15:17
学会了，我果然不适合进体制，我眼界太小了！
清雨 回复 04-28 10:21
[捂脸哭]
K-Dom
山东ip表示过于简单：把董事长儿媳开了，再把大舅子升职，这样就能通过大舅子把儿媳安排在兄弟单位，顺便还能合作业务，然后把妯娌调到原儿媳的岗位吃空饷，再给小李评个小李晋升职务，把小李跟孙子都调去大舅子的部门，孙子摸鱼小李干活，再时不时画点饼给点好处，说以后小李就是公司的希望，可别跟孙子那样游手好闲，小李包核动力牛马的
你跌 回复 05-08 00:00
赵科长和妯娌关系好不好，你考虑过吗？如果赵科长和妯娌关系不好，你把他妯娌提拔了，这不是给他上眼药吗？所以，赵科长妯娌动与不动，在于赵科长是否是你政敌，如果赵科长和妯娌关系不好，你就可以把他妯娌调到能制约赵科长的岗位，如果赵科长和你关系好，和妯娌关系不好，下一个你就淘汰他妯娌。如果赵科长和妯娌关系好，跟你关系不好，这还有啥好说的，直接把他妯娌靠边调就行了。按你调法，把赵科长妯娌调去吃空饷，你这就是授人以柄，董事长儿媳吃可能没事，但他一个科长妯娌敢吃空饷，绝对有人整你。
用户10xxx40 回复 05-05 12:58
没毛病，但是这是北方通病，不能把帽子都扣在山东头上啊🫢
不如归去
末尾淘汰制：所以小李列在末尾
细水长流 回复 04-27 19:10
那可不一定哈，每个人都干活的，只不过干的活是否有助于公司发展而已。所以取决于你是谁以及你代表谁的利益
细水长流 回复 04-27 19:08
那可不一定，首先你得看你是谁，你代表谁的利益
白首不分離
刚参加工作的必须留着，要不没干活的了，也没有背锅的。[滑稽笑]
宁州
如果只有这5个人，那么第5肯定不会走的，无论哪个领导上来，都得需要干活的啊。
用户969812
肯定选2啊，妯娌有几个关系好的？
fanncy 回复 04-26 08:08
刚好是在那个年龄，肯定要留着自己用
Silence 回复 04-22 07:20
对啊，选2
一风撼折千竿竹
淘汰1，调去养老岗位，薪水照发。然后把5评为当年先进的最后一名，激励他再接再厉[得瑟]
一入江湖岁月催
2和3选一个，第五绝对不能让走了，他走了你就是上磨的驴，想动1和4得动脑筋了。其实1有更好的选择，给1找个地方当富贵闲人去吧
能量方案
我选6:昨天进门先迈左脚的老张。 1.2.3.4都不能动，5更不行，5走了活谁干？
蜻蜓队长
末位淘汰制，既然有末位那肯定是要干活啊，前几个不参与基层工作，不纳入考核机制，所以最后一个滚蛋。
黒巣 回复 05-08 15:18
一看你就没经验，牛马走了脏活累活谁干啊？
永恒、时光
一个单位必须有实干的人，全是亲戚走怎么行
御女神棍
要看5以外还有没有其他能一个干五个人活的人。
顺风旗
实事求是就行
胡子王
五，五，吾，吾吾……
超。
淘汰所有山东人！尤其济南的！
神魂至尊 回复 04-29 12:53
济南人要去干你[滑稽笑]
用户10xxx37
傻子，给1234办内退，待遇保持不变。然后给5降薪留职。就说是争取过来的
用户13xxx78
把老赵和他妯娌一起开了，双倍快乐
snow
刚参加工作就犯错，这怎么行
南山台
懂不懂什么叫瓜田李下，首先把1淘汰了，然后送去兄弟单位，然后跟赵科长说一声1已经被淘汰了，然后把2送走，进行开会公示，再来谈末位淘汰……[狗头]
人心
淘汰自己。。
用户10xxx53
不会实行末尾淘汰制！
我才是他唯一的朋友
我就纳了闷了，这种挑动地域炮的小作文怎么会发出来？呵，忒！
UC用户
淘汰山东籍
用户13xxx51
小李不能开，至少留一个干活的，不然就把锅打翻了。 2/4选一个