宁波的一个公司在年会上搞了个特别的活动：给500多名员工每人发了一张彩票，想要借此活跃气氛。没想到，其中一名员工运气超好，竟然中了大奖，奖金高达608万元。然而，正当这名员工兴奋不已的时候，公司的老板提出了一个惊人的要求：让中奖员工把奖金拿出来，全公司一起平分！
这位中奖员工当然不愿意，因为彩票中奖是自己的运气和福气，凭什么要分给大家？于是，这场风波愈演愈烈，甚至闹到了派出所。派出所的工作人员表示，这属于民事纠纷，建议他们去法院解决。
有趣的是，这名员工把自己的遭遇发到了网上，引发了网友的热议。大多数网友都为这位员工打抱不平，他们认为，公司把彩票送出去就等于是完成了赠予，和中奖与否已经没有关系。更有甚者，有自称公司内部的人爆料，称公司在发放彩票之前就已经核对过中奖号码，只把“空奖”的彩票发给员工。这一爆料更是让网友炸开了锅，甚至有人讽刺说：“难怪他能当上老板。”
一些律师网友也指出，从法律角度看，这场官司无论如何公司都是站不住脚的。因为在法律上，赠予行为一旦完成，赠予物和公司就没有关系了。
这场年会本是为了答谢员工的辛勤付出，没想到最后变成了一场关于诚信和法律的争论，这样的事件也给其他公司提了个醒：待人以诚，才能赢得人心。
总之，这次年会因为这场“608万风波”成了一个让人哭笑不得的笑柄。看似节省成本的小算盘，却因为这场“碰瓷式”的要求让公司陷入了信誉危机。最后，还是希望公司能明白：员工才是企业最宝贵的财富，善待员工才是公司长久发展的根本。
