几乎所有的提拔, 都是背后运作结果, 职场上有两套规则, 一个是明规则, 一个是暗规则, 我们都需要遵守。 我们看到的都是表面现象。 能力突出的人, 不不一定能够快速提拔。 能力只占一部分因素, 领导提拔下属, 既不任人为亲, 也不任人唯贤, 而是利益至上。 和领导走得近的人, 往往能够率先提拔。 #如何成为好领导# #好领导实在少# #职场规则大讨论# #啥是提拔握压#
几乎所有的提拔, 都是背后运作结果, 职场上有两套规则, 一个是明规则, 一个是
醉了说点职场事
2024-05-10 15:03:16
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