上级要求清退临时工，领导想出个两全其美的办法，让人拍案叫绝！ 很多临时工，在单位工作十几二十几年，为单位贡献很多，包括时间和精力。 他们之中很多人都是业务能手，一线的苦活累活，都让他们包了，但工资待遇很低。 他们年龄小的三十多岁，年龄大的四五十岁。如果貌然清退，他们没有一技之长，很难在短期内找到工作。 所以，领导想个办法，模仿企业工资模式，取消临时工基本工资，按完成任务发放工资。 只有完成具体工作任务，才发放基本工资，完成越多，工资越高。完不成工作任务，不发放工资。 这样一来，既能激发临时工的热情，又能减轻财政压力，保持干部队伍稳定，对上级也有“交待”。 不知道上级批不批这个方案，你们觉得怎么样呢？
maliho2005
天下之大无奇不有……
树熊
1，临时工很难辞退，比正式工还难。 2，一技之长在单位很有用，出单位没用。 3，上级交待的任务已完成：人己辞退，但人的工资：分又不少，照付。
懂你
钱哪里来？
我自一苇渡江
临时工都是怎么进的 心里没点数吗 一般人能进去？
小墙 回复 06-29 07:09
对的
用户16xxx23
经济口，项目招引落地投产纳税后享受底薪加佣金，民生口按照处理问题民生件拿绩效，其他口，这个可以研究一下哦。
我在
罚款
心纯体康
前言不搭后语，一会儿业务能手，一会儿又是没有一技之长难以再找工作
成哥 回复 05-11 21:22
是你不理解：体制内的业务能手，出来社会大概率不适应体制外的工作。
幽水
公司里正式工才是应该被辞退的那些！他什么活都不干了让临时工干。
用户14xxx75
背锅工
毛根朋友
辞退了还运转个屁。
一个中年人
扯淡
用户15xxx46
什么样的任务？
周衙斐
不要让他们流血，又流泪，这是极其不合理的。也影响社会稳定和谐！！
草芥 回复 05-23 12:56
不合理就对了 追求的就是不合理下的河蟹
简单
你放屁呢！单位的钱不用审计么！
жФж
。。一看就是外门汉
疯癫
直接转成劳务
真空尘埃
不会批准
蟀哥
工资两千五，早就不想干了，来吧。
一芳风顺
临时工都是做些没有水准舍量的活，都是亲威安排进来的