为了和中国竞争，这个国家要主动996？
福报来了？
之前，我们写过一篇关于印度的文章：
印度，想复刻中国？
里面列举了很多印度想要复刻中国的举动：
承接产业转移、市场换技术、成功实现登月、申办奥运会…
没想到这些还不算：
他们终究还是没有放过996.
这个建议是印度科技富豪、号称IT之父的穆尔蒂提出的，他表示要在印度推行：
70小时工作制。
计算一下，如果按照一天12个小时的话，这个工作制比996仅仅少了2小时。
为什么这位科技富豪会顶着舆论压力抛出这种建议呢？
据他表示：
印度是世界上工作效率最低的国家之一，除非我们提高工作效率，除非我们在某种程度上提高官僚机构的决策效率，否则我们无法与其他国家竞争。
他还说：
若年轻人希望看到印度成为全球经济强国，就要花更多时间工作。
印度需要“意志坚定、纪律严明、工作极其勤奋”的年轻人。
现在是我们巩固和加快发展的时刻，到2075年，印度有望成为世界第二大经济体。
为了与中国等国家竞争，印度年轻人必须加班——就像日本和德国在二战后做的那样。
这个建议得到了印度网约车创始人在内的部分企业家的支持。
看来，不管在哪个国家，IT届都是最卷的。
怎么看待这种现象呢？
其实，有很多角度：
1、一种正常的经济现象
大家记得中国刚加入WTO之后，沿海的工厂也是热火朝天三班倒，为什么？
一是因为单子多，大家都有钱赚，另一个就是，利好来了，你要能接得住。
作为一个制造中心，怎么才能接的住，核心就是：
效率、成本、交货。
早期供应体系不完善的情况下，加班是家常便饭，因为如果你达不到这些要求，完不成订单，客户当然要去别的地方找供应商。
作为一个工厂，完不成就黄了，作为一个国家，承接产业转移就失败了。
效率和良品率是印度最缺失的，不然你想想看，为什么前三次产业链转移都发生在东亚：
日本、四小龙、中国。
就是因为够卷。
这种卷，前期都是主动的大干快上，可以说是个人与时代的共振，而不是后期那种外部优势不再只能从内部要效率的内卷。
印度现在有了外部优势，就看内部接不接得住。
所以，从这个角度来看，印度的IT之父说的有一些道理：
机遇来了，抓得住就抓到了，抓不住就跑了。
马老师说的福报就是这个意思。
目前，和印度竞争的还有越南、墨西哥，甚至包括中国的中西部，比起这些地方，印度的优势就没那么大了。
2、屁股不同，结论也会不同
宏大叙事来看，年轻人确实应该加班，帮助印度拿下第二大经济体宝座。
站在老板的角度看，年轻人也应该加班，效率提不上来，公司就要完蛋。
但是，加不加班，最终还得要问问年轻人。
这个70小时工作制一提出，就遭到多方的批评：
比如认为会扼杀创造力，另外还认为女性会因为照顾孩子被迫退出用工市场。
这些都挺有道理的。
但是，问题在于：
印度民众的闲散的热带性格和与世无争的脾气，并不是996就能解决的。
这是一个先有鸡还是先有蛋的问题：
究竟是勤奋拼搏才有了996，还是996塑造了勤奋拼搏。
这个问题，就留给印度人自己去探寻吧。
我们拭目以待。
就这样。
最近的一些内外部迹象，可以看出，最困难的时刻应该快要过去了，外部中美关系阶段性缓和，内部财政政策罕见转向，加上一些突发的黑天鹅，给我们做交易增加了砝码。
这一年来，不容易，希望能够否极泰来。
