#亚马逊要求员工一周到岗工作3天#
看了这个新闻，很多网友的反馈是外企福利这么好吗？一周只上3天班？
事实上，这条新闻的背后有两个重要信息：
1）到岗3天≠上班3天，剩下2天在家还是需要办公的；
2）事实上，福利在恶化，原先的福利更好。
亚马逊是在疫情后开始远程办公的，2021年的时候，亚马逊一度决定要求员工恢复上班办公，但是这个决定最后被搁置了，改成了由各个团队自己决策。2022年的时候，亚马逊还想要再推进一次回公司办公，但是还是因为疫情原因搁置了。
原先把办公地点的选择权下放给员工，即使放在美国也是非常优厚的福利。因为对于互联网公司来说，真的不一定非要在公司才能完成工作。所以很多美国互联网打工人机智的选择拿着硅谷的薪水，跑去中部房租便宜的地方上班，节约了很多开支。
现在亚马逊要求重回公司，就意味着员工生活成本的提升。在宣布这个要求的时候，亚马逊CEO甚至提到了员工回归，会促活公司周边商业区。可见大部分员工是不住在西雅图公司附近的。
可以想象，这个决定在员工情绪中是有抵触的。
但考虑到美国互联网大环境恶劣，#美国硅谷裁员潮蔓延# 包括微软、谷歌、Meta以及亚马逊在内的多家公司都已经开始裁员，甚至不止一轮，所以员工选择余地也不大。
当然，你说即使这样，是不是比国内某些民企靠谱多了。
那我想说，这个比法也真的是有点看不起亚马逊了，其他不说，人裁员也是合法给补偿的，这一点就秒杀很多不守法裁员的民企了。
#微博新知博主#
